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招聘職位	性別	年齡	專業(yè)	學(xué)歷	人數(shù)
銷(xiāo)售代表	男女不限		工科或營(yíng)銷(xiāo)類等相關(guān)專業(yè)	大專以上

1年以上銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力，拓展精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售，吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差，具備磁性材料及推廣者佳! 公司提供6人間的集體宿舍(有空調(diào))!

2012-2-5

招聘職位	性別	年齡	專業(yè)	學(xué)歷	人數(shù)
質(zhì)量工程師	男女不限			本科及以上學(xué)歷

主要職責(zé) ? 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量計(jì)劃已確保滿足客戶質(zhì)量要求 ? 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作, 盡快滿足各行業(yè)客戶的質(zhì)量體系要求 ? 負(fù)責(zé)處理客戶抱怨, 協(xié)調(diào)各部門(mén)解決生產(chǎn)中和生產(chǎn)后客戶配套的質(zhì)量問(wèn)題 ? 協(xié)助研發(fā)部門(mén)的新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品認(rèn)證 ? 負(fù)責(zé)成本持續(xù)改進(jìn)工作, 不斷提高成品率, 減少原材料,輔料的使用, 降低成本 負(fù)責(zé)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作, 不斷提升品質(zhì), 降低廢品率, 降低質(zhì)量成本 教育及經(jīng)驗(yàn)要求 ? 本科及以上學(xué)歷 ? 至少兩年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? 具有各種質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn) ? 跨部門(mén)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 了解質(zhì)量系統(tǒng)，精益生產(chǎn)系統(tǒng) ? 有跨國(guó)公司或外企質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2011-8-30

招聘職位	性別	年齡	專業(yè)	學(xué)歷	人數(shù)
研發(fā)工程師	男女不限		材料專業(yè)(金屬材料，非化工)	本科以上

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)技術(shù)研發(fā)規(guī)劃。 負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)研發(fā)工作時(shí)所需各項(xiàng)資源，包括人員、物資、相關(guān)儀器設(shè)備等。 主持編制各種技術(shù)文件及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，校核技術(shù)圖紙。 監(jiān)督、控制技術(shù)研發(fā)方案的實(shí)施、進(jìn)度及研發(fā)費(fèi)用的合理使用。 參與技術(shù)過(guò)程中難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)技術(shù)攻關(guān)工作。 參與對(duì)研制成功的新技術(shù)的測(cè)試、鑒定和改進(jìn)的具體工作。 負(fù)責(zé)編制技術(shù)研發(fā)報(bào)告，總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)得失，提出技術(shù)研發(fā)工作的注意事項(xiàng)。 安排指定人員整理技術(shù)研發(fā)過(guò)程中所形成的資料。

2011-8-15

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